院長候補

当院では、2021年2月より医局医師体制がほぼ充実しましたが、法人の地域への拡大計画が順調に進み、院長、副院長が
多用になり、院長候補の方を募集させて頂くことにしました。
よろしくお願いします。


 (募集対象の方)
 性別、年齢、診療科は一切問わず、ご相談に応じさせていただきます。
 良質な医療を行い、 看護部、地域連携室のMSWを含めて全職員からの尊敬を集め、健全な病院運営を行うことにより、
 病院を発展させることに協力してくださる院長職候補の先生を求めます。

 (通勤圏内) 
 当院は兵庫県三木市の病院ですのでかなりの田園地帯ですが、
 神戸市西区・北区や兵庫県小野市、などは大変近いですし、
 神戸市全域、兵庫県の明石市、加古川市、宝塚市、箕面市、川西市、豊中市、三田市、西宮市、尼崎市、姫路市なども
 十分な通勤圏内となっています。現院長自身も毎日、西宮市門戸荘より車で通勤しています。
 院内、および隣接した職員駐車場は広いですし、医師駐車場は特定の場所に確保しています。

 (常勤医師の仕事内容)
 1.院長先生ご自身も他の常勤医師と同様に約30人の患者様を受け持っていただきます。
 2.午前中の外来を週に2コマから3コマ担当していただきますが、患者数はほとんどの場合、日に一桁です。
 3.委員会、カンファレンスへの参加などで、多職種連携の医療を実現していただきます。
 4.当直は必須では有りません。ほとんど寝当直です。当直の翌日は半休をお勧めしています。
 5.日中・夜間を問わず救急車の受け入れは行っておりません。
 6. 場合により訪問診療をお願いしています。夜間休日のオンコールは、訪問看護師や訪問担当副院長が対応して
  下さいます。
 
 (入院中の患者様のご様子)
 回復期リハビリの患者様と末期神経難病の患者様が別々の病棟で入院しておられます。
 いずれも急性期の高度な治療が終わり高度急性期病院の医師より「もうみきやまに送っても大丈夫」との判断を経て
 処方や治療方針の書かれた診療情報提供書とともに転院して来られます。さまざまな種類の疾患をお持ちの患者様も
 お受け入れしていますので常に勉強は必要です。
 神経難病の半数がパーキンソン病です。めずらしい疾患もたまに入院して来られますが、神経内科医師が3人常勤して
 相談に乗っていますので安心です。

 (当院の勤務の特徴)
 1.  医局・理事長秘書が4人常勤(うち1人は産休中)し、煩雑な診断書作成、処方箋、紹介状作成、その他の原案作を
    スマートにほとんど行いますので、ドクターは内容を確認して承認をする仕事が中心となります。
   ドクターは医師にしかできない2つの仕事

    ① 看護師等からの病状報告を受けて手際よい、適切な指示をすみやかに行う
    ② 患者様、ご家族様に、丁寧な病状説明をこまめに行う

   にできるだけ、主力を集中していただきたいと考えています。

 2. 適切な薬の選び方はそれぞれの病棟担当の薬剤師が、レントゲンやCTの読影の補助は手慣れた診療放射線技師が
   手伝ってくれます。検査の出し方、読み方の補助も2人の臨床検査技師がやさしく手伝ってくれます。
   診療上、分からないことは、優秀な医局各科医師が教えてくれます。

 3. 重症、急変患者様がいらっしゃらない場合は、
   午前9時35分を過ぎてから病棟に向かわれること、夕方は午後3時半には病棟から医局に戻られることを
   お勧めしています。
   看護師さんたちが申し送りや、記録に追われている時間帯に、医師が不要不急の処置を行ったり、
   指示を出されるのは病棟が無用の混乱を起こさせるだけのことが多いからです。
   医局で疾患、薬剤病態の勉強、検査結果の検討、レントゲンやCTの読影の確認、めずらしい疾患についての研究、
   医局内専門医への質問、和やかな 医学的discussion に勤しんでください。

 4. 勤務時間を超えて仕事をすることを認めていない珍しい病院です。
   現院長以下、医局の先生方は、当直医師を残して、夕方5時になると一斉に医局を出て駐車場に向かい
   帰宅されます。

 5. 電子カルテの導入を、平成30年7月に行ったばかりですが、職員もほぼ慣れて来ましたので丁寧に
   お教えしますし、実際、ほとんどの作業は、3人の秘書さんたちが行ってくれるので、医師は確認のクリックを
   押すだけのことが多いです。

 6. 医師を含めて常勤全職員の年間の所定休日が125日も有るのも特徴の一つです。
   これほど所定休暇日数の多い病院は、聴いたことが有りません。

 (応募の方法)
 少しでも関心の有るお医者様は、院長個人メルアド fe4n-adc@asahi-net.or.jp にメールをお送りください。
 足立院長携帯(090-9052-0427)もご利用いただいても構いません。当然のことお問い合わせや応募の秘密は
 厳守します。
 直接交渉を憚られる先生は、安心で信頼できる紹介業者様をご利用頂きましても構いません。
 業者の探し方が分からない方はご紹介も致します。

 (給料等、募集要項)

 (一般常勤医師のおおよその条件)
      勤務日数:週5日(基本 月~金)
        時間:9:00~17:00
        給与:年俸基本ベース1,300万円程度
      当直手当:\35,000/回
      早出手当:\5,000/回 ※1ヶ月に2回程度 限られた先生方の中で交代制でお願いしております。
      年間休日:125日程度
   医局内だけでなく、患者様・ご家族様と他職種の多くの職員からの人望が高く、理事長の方針に従って下さる方は
   適切な条件にて、副院長・院長へのご就任をお勧めし、それなりの手当が付きます。

 (設備、学会、セミナー参加など)
 
 ・ 院内に職員用の24時間保育所を完備していますのでよろしければ御利用下さい。
   保育士が一人一人の児童をていねいに接してくれるので父兄職員からもとても評価が高いです。

 ・ レントゲン一般撮影の他、16列のCTはフル稼働中ですが、MRIは有りません。
   超音波エコーは、心臓カラードプラーまで可能な機種を常備しています。
   MRIが必要な場合は、近隣の医療機関に即刻依頼可能です。

 ・ 緊急の生化学、血液一般検査については自動分析機を使用し即時報告が可能であり、
   トロポニン、インフルエンザ、ノロ、CDI検査などは、5分から30分以内で検査可能です。

 ・ インターネット接続は常時可能です。
   常勤医師お一人に1台ずつ、PCの貸与が有ります。

 ・ 年に1回、国内の学会参加は病院の費用で、行けます。
   病院、法人の発展の為に役立つ学会、講習、研修会への参加は、院長の承認を得さえすれば、病院の費用で可能です
   し、推奨しています。また、学会の座長をご担当される先生などへは最大限の支援をさせて頂きます。